Exemple de document unique pour une boucherie

Boucherie Lambert est une entreprise fictive. Son document a été rédigé par TPE à jour à partir d'un entretien de dix minutes, comme le sera le vôtre, avec vos propres postes, vos risques et vos actions.

Faire le document de mon boucherie

Document unique d'évaluation des risques professionnels
TPE à jour

Boucherie Lambert

Activité
Boucherie-charcuterie artisanale à Saint-Lô : découpe et désossage au laboratoire, charcuterie-traiteur en cuisine, vente en boutique.
Lieu
Saint-Lô
Effectif
7 salariés : 2 bouchers, 1 charcutier-traiteur, 2 apprentis bouchers (dont 1 mineur), 2 vendeuses
Version
Version du 1 octobre 2026

Synthèse

Laurent, vos priorités sont les coupures au désossage (un apprenti blessé l'an dernier, protections incomplètes), le port des quartiers à l'épaule, la scie à os placée dans un passage, et l'apprenti mineur sur la scie et le hachoir sans dérogation confirmée. Les épaules de la vendeuse liées à la vitrine profonde sont aussi à traiter vite. Commencez ce mois-ci par des gants et tabliers pour tous, le port à deux, un passage interdit près de la scie et la vérification de la dérogation. Consultez votre équipe avant de choisir les investissements (rail, vitrine).

5 risques élevés 7 moyens 0 faibles 18 actions prévues

Méthode d'évaluation

G4481216
G336912
G22468
G11234
P1P2P3P4

Chaque risque est coté selon sa gravité (G) et sa probabilité (P), de 1 à 4. Leur produit donne le niveau de priorité. Les actions de priorité 1 sont prévues dans le mois.

Gravité
  1. Blessure légère sans arrêt
  2. Arrêt de travail court
  3. Arrêt long ou maladie professionnelle
  4. Séquelles graves ou décès
Probabilité
  1. Exceptionnel
  2. Rare
  3. Fréquent
  4. Très fréquent ou permanent

Unités de travail

Laboratoire de découpeDésossage, découpe et hachage des viandes ; scie à os, hachoir. Postes : Patron, Bouchers, Apprentis bouchers.
Chambre froide et réceptionRéception des quartiers de bœuf 2 fois par semaine, stockage en chambre froide positive. Postes : Patron, Bouchers.
Cuisine charcuteriePréparation et cuisson de la charcuterie et du traiteur. Postes : Charcutier-traiteur.
BoutiqueService en vitrine, tranchage, encaissement. Postes : Vendeuses, Patron.

Évaluation des risques

Laboratoire de découpe

ÉlevéG3 × P4Coupures

Couteau qui ripe au désossage

Les apprentis ne portent pas toujours le gant en cotte de maille, un seul tablier pour tous. Un apprenti s'est coupé à la cuisse l'an dernier (12 jours d'arrêt).

Déjà en placeGant en cotte de maille porté par les bouchers
À prévoir
  • Acheter un gant en cotte de maille et un tablier de protection pour chaque personne qui désosse, apprentis comprisoct. 2026
  • Rendre gant et tablier obligatoires au désossage et vérifier chaque jour que les apprentis les portentoct. 2026
  • Montrer aux apprentis l'affûtage, l'affilage et le rangement des couteaux dans un porte-couteauxnov. 2026
ÉlevéG4 × P3Machines

Scie à os placée dans un passage

La scie à os est dans le passage entre le labo et la boutique : on peut la heurter ou être bousculé pendant la coupe.

Déjà en placePoussoir toujours utilisé pour le hachoir ; Machines débranchées avant nettoyage
À prévoir
  • Interdire le passage près de la scie quand elle tourne, avec un marquage au sol et une consigne affichéeoct. 2026
  • Déplacer la scie à os hors du passage et vérifier ses protecteurs et son arrêt d'urgencedéc. 2026
ÉlevéG4 × P3Machines

Apprenti mineur sur scie à os et hachoir

L'apprenti de moins de 18 ans utilise la scie à os et le hachoir ; la déclaration de dérogation n'est pas confirmée.

Déjà en placeAucune mesure citée
À prévoir
  • Vérifier la déclaration de dérogation ; si elle manque, retirer la scie et le hachoir à l'apprenti mineur et faire la déclaration à l'inspection du travailoct. 2026
  • Obtenir l'avis médical d'aptitude de l'apprenti mineur pour ces machinesnov. 2026
MoyenG3 × P2Autre

Pas de secouriste formé

En cas de coupure grave, personne n'est formé aux premiers secours, à la connaissance de Laurent.

Déjà en placeTrousse de secours
À prévoir
  • Faire former au moins deux personnes au sauvetage secourisme du travail (SST)janv. 2027
MoyenG3 × P2Gestes répétitifs et postures

Désossage et découpe répétés

Gestes répétés des poignets et des épaules, debout au billot, au froid.

Déjà en placeAucune mesure citée
À prévoir
  • Alterner les tâches dans la journée et vérifier la hauteur des billots avec chacunjanv. 2027
MoyenG2 × P3Froid et chaleur

Travail au froid

Travail quotidien au laboratoire et en chambre froide ; aucun vêtement chaud fourni, chacun apporte les siens.

Déjà en placeAucune mesure citée
À prévoir
  • Fournir à chacun une veste chaude adaptée au travail au froiddéc. 2026
MoyenG4 × P1Électricité

Machines électriques en milieu humide

Pas de prise ni de rallonge au sol près de l'eau d'après Laurent.

Déjà en placePas de prise ni de rallonge près des points d'eau ; Machines débranchées avant nettoyage
À prévoir Aucune action prévue

Chambre froide et réception

ÉlevéG3 × P4Manutention

Port des quartiers de bœuf à l'épaule

Les quartiers arrivent sur rails jusqu'à la chambre froide, puis les bouchers et Laurent les portent à l'épaule jusqu'au billot.

Déjà en placeRails jusqu'à la chambre froide
À prévoir
  • Porter les quartiers à deux dès maintenant, jamais seul à l'épauleoct. 2026
  • Demander au fournisseur des pièces de gros plutôt que des quartiers quand c'est possiblenov. 2026
  • Faire chiffrer le prolongement du rail jusqu'au billot ou un chariot adapté, après avis des bouchersmars 2027
MoyenG4 × P1Froid et chaleur

Enfermement en chambre froide

Chambre froide positive ; la porte s'ouvre de l'intérieur, vérifié.

Déjà en placePorte qui s'ouvre de l'intérieur, vérifiée
À prévoir Aucune action prévue

Cuisine charcuterie

MoyenG2 × P2Brûlures

Cuisson des préparations

Cuisson de la charcuterie et du traiteur ; les appareils utilisés n'ont pas été précisés.

Déjà en placeAucune mesure citée
À prévoir
  • Faire le point avec le charcutier sur les appareils de cuisson et fournir des gants anti-chaleur si besoinjanv. 2027

Boutique

ÉlevéG3 × P3Gestes répétitifs et postures

Bras tendu dans une vitrine profonde

Une vendeuse se plaint des épaules : la vitrine est profonde et oblige à tendre le bras et se pencher.

Déjà en placeAucune mesure citée
À prévoir
  • Ranger les produits les plus vendus et les plus lourds à l'avant de la vitrine et fournir une pince longueoct. 2026
  • Orienter la vendeuse vers le médecin du travail pour ses épaulesnov. 2026
  • Étudier avec les vendeuses une vitrine moins profonde ou à glissièresavr. 2027
MoyenG3 × P2Coupures

Trancheuse

Tranchage en boutique et nettoyage de la trancheuse.

Déjà en placeTrancheuse débranchée avant nettoyage
À prévoir
  • Vérifier le carter de protection et afficher la consigne de nettoyage près de la trancheusejanv. 2027

Plan d'actions de prévention

Élevé Priorité 1dans le mois · 13 actions

ActionÉchéanceQuiFait
Acheter un gant en cotte de maille et un tablier de protection pour chaque personne qui désosse, apprentis comprisCouteau qui ripe au désossage · Laboratoire de découpe · coût moyen oct. 2026 Laurent
Rendre gant et tablier obligatoires au désossage et vérifier chaque jour que les apprentis les portentCouteau qui ripe au désossage · Laboratoire de découpe · coût faible oct. 2026 Laurent
Interdire le passage près de la scie quand elle tourne, avec un marquage au sol et une consigne affichéeScie à os placée dans un passage · Laboratoire de découpe · coût faible oct. 2026 Laurent
Vérifier la déclaration de dérogation ; si elle manque, retirer la scie et le hachoir à l'apprenti mineur et faire la déclaration à l'inspection du travailApprenti mineur sur scie à os et hachoir · Laboratoire de découpe · coût faible oct. 2026 Laurent
Porter les quartiers à deux dès maintenant, jamais seul à l'épaulePort des quartiers de bœuf à l'épaule · Chambre froide et réception · coût faible oct. 2026 Laurent
Ranger les produits les plus vendus et les plus lourds à l'avant de la vitrine et fournir une pince longueBras tendu dans une vitrine profonde · Boutique · coût faible oct. 2026 Laurent
Montrer aux apprentis l'affûtage, l'affilage et le rangement des couteaux dans un porte-couteauxCouteau qui ripe au désossage · Laboratoire de découpe · coût faible nov. 2026 Laurent
Obtenir l'avis médical d'aptitude de l'apprenti mineur pour ces machinesApprenti mineur sur scie à os et hachoir · Laboratoire de découpe · coût faible nov. 2026 Laurent
Demander au fournisseur des pièces de gros plutôt que des quartiers quand c'est possiblePort des quartiers de bœuf à l'épaule · Chambre froide et réception · coût faible nov. 2026 Laurent
Orienter la vendeuse vers le médecin du travail pour ses épaulesBras tendu dans une vitrine profonde · Boutique · coût faible nov. 2026 Laurent
Déplacer la scie à os hors du passage et vérifier ses protecteurs et son arrêt d'urgenceScie à os placée dans un passage · Laboratoire de découpe · coût moyen déc. 2026 Laurent
Faire chiffrer le prolongement du rail jusqu'au billot ou un chariot adapté, après avis des bouchersPort des quartiers de bœuf à l'épaule · Chambre froide et réception · coût élevé mars 2027 Laurent
Étudier avec les vendeuses une vitrine moins profonde ou à glissièresBras tendu dans une vitrine profonde · Boutique · coût élevé avr. 2027 Laurent

Moyen Priorité 2dans les 3 mois · 5 actions

ActionÉchéanceQuiFait
Fournir à chacun une veste chaude adaptée au travail au froidTravail au froid · Laboratoire de découpe · coût moyen déc. 2026 Laurent
Faire former au moins deux personnes au sauvetage secourisme du travail (SST)Pas de secouriste formé · Laboratoire de découpe · coût moyen janv. 2027 Laurent
Alterner les tâches dans la journée et vérifier la hauteur des billots avec chacunDésossage et découpe répétés · Laboratoire de découpe · coût faible janv. 2027 Laurent
Faire le point avec le charcutier sur les appareils de cuisson et fournir des gants anti-chaleur si besoinCuisson des préparations · Cuisine charcuterie · coût faible janv. 2027 Laurent
Vérifier le carter de protection et afficher la consigne de nettoyage près de la trancheuseTrancheuse · Boutique · coût faible janv. 2027 Laurent

Points à vérifier

  • Inspection du travail et médecin du travail : déclaration de dérogation de l'apprenti mineur (scie à os, hachoir) et avis médical d'aptitude
  • Machines utilisées par l'apprenti majeur et formation reçue
  • Heure de début de journée, semaines longues, et existence de marchés ou de livraisons
  • Sol du laboratoire (glissant ?) et chaussures portées par l'équipe
  • Produits de nettoyage et de désinfection utilisés et protections (gants, lunettes)
  • Avec le charcutier : appareils de cuisson (fumoir, rôtissoire, friteuse)
  • Caisse : manipulation d'argent par les vendeuses, incivilités
  • Température du laboratoire et temps passé au froid chaque jour
  • Personne formée aux premiers secours (« pas que je sache »), vérification de l'extincteur et de l'installation électrique
  • Règles particulières pour une salariée enceinte ou un salarié handicapé le cas échéant
  • Non évalué faute d'information : chutes de plain-pied (sol gras et mouillé). À confirmer.
  • Non évalué faute d'information : produits chimiques (nettoyage et désinfection). À confirmer.
  • Non évalué faute d'information : déplacements et route (trajets vers les marchés et livraisons). À confirmer.
  • Non évalué faute d'information : agression (caisse et clients). À confirmer.
  • Non évalué faute d'information : horaires et fatigue (débuts très tôt et semaines longues). À confirmer.
Date et signature de l'employeur : Laurent Perrin
Consulté par le médecin du travail (facultatif)

Document établi sous la responsabilité de l'employeur (Code du travail, articles L4121-3, L4121-3-1 et R4121-1 et suivants). Il est tenu à la disposition des salariés, des anciens salariés, du service de prévention et de santé au travail et de l'inspection du travail, et conservé 40 ans dans ses versions successives. Il est mis à jour à chaque aménagement important et à chaque information nouvelle sur un risque, et au moins chaque année à partir de 11 salariés. Rédigé avec l'assistant TPE à jour à partir d'un entretien avec l'employeur.