Salon de coiffure

Le document unique de votre salon de coiffure, prêt en 10 minutes.

Obligatoire dès le premier salarié. En cas de contrôle, l'inspection du travail peut infliger jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié quand il manque.

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Depuis votre téléphone · Aperçu complet avant de payer · 49 € HT

Ce que votre document doit couvrir

Les risques que l'on retrouve dans presque chaque salon de coiffure, et qu'un contrôle vérifie en premier :

  • Colorations, décolorants, permanentesPréparation des mélanges et application, vapeurs et poudres
  • Bras levés, nuque penchée, station deboutCoupes et brushings répétés, piétinement
  • Mains mouillées et shampoingsShampoings répétés toute la journée, eczéma des mains

Comment ça marche

  1. On vous pose les questionsUne quinzaine, simples, sur votre métier : une dizaine de minutes. Depuis votre téléphone, en plusieurs fois si vous voulez.
  2. On rédige le documentLes risques de votre entreprise, classés par priorité, avec un plan d'actions daté.
  3. Vous relisez, puis vous l'obtenezL'aperçu complet est gratuit. Une correction ? Dites-la en une phrase. Le document complet : 49 € HT, prêt à imprimer, avec une mise à jour offerte pendant 12 mois.

On commence ?

Sans création de compte · Aperçu gratuit, 49 € HT pour le document complet · Vos réponses restent privées

Les risques d'un salon de coiffure, poste par poste

Voici les risques que votre document unique doit évaluer dans un salon de coiffure type, avec les mesures recommandées. Votre document reprend ceux qui concernent vraiment votre entreprise, d'après vos réponses.

Salon, postes de coiffage

Coupe, brushing, coiffage

  • Gestes répétitifs et postures : bras levés, nuque penchée, station debout. Coupes et brushings répétés, piétinement. Mesure : fauteuils réglables en hauteur, tabouret de coupe, pauses entre deux clientes.
  • Gestes répétitifs et postures : station debout prolongée. Journées entières debout, jambes lourdes. Mesure : tabourets de coupe en nombre suffisant, siège assis-debout à l'accueil, pauses régulières.
  • Coupures : ciseaux, rasoirs, tondeuses. Coupe et rasage, changement des lames. Mesure : lames neuves changées sans contact, rangement des rasoirs.
  • Brûlures : fers à lisser, à friser, sèche-cheveux. Manipulation des fers chauds. Mesure : supports pour poser les fers chauds.
  • Chutes de plain-pied : cheveux au sol et sol mouillé. Déplacements entre les postes et les bacs. Mesure : balayage après chaque coupe, essuyage immédiat de l'eau au sol, revêtement antidérapant aux bacs, chaussures fermées à talon bas.
  • Électricité : appareils électriques près de l'eau. Sèche-cheveux et fers branchés près des bacs. Mesure : vérification de l'installation, pas de rallonges au sol.
  • Biologique : coupures et rasage. Contact avec du sang lors d'une coupure ou d'un rasage. Mesure : trousse de secours, désinfection des outils après chaque client.

Bacs à shampoing

Shampoings, soins, rinçages

  • Poussières et allergies : mains mouillées et shampoings. Shampoings répétés toute la journée, eczéma des mains. Mesure : gants pour les shampoings, crème protectrice, séchage des mains.
  • Gestes répétitifs et postures : posture penchée aux bacs. Dos penché au-dessus du bac pendant les shampoings. Mesure : bacs réglables ou à la bonne hauteur, alternance des tâches.

Espace technique

Préparation des colorations, décolorations, permanentes

  • Produits chimiques : colorations, décolorants, permanentes. Préparation des mélanges et application, vapeurs et poudres. Mesure : gants nitrile pour tout contact avec les produits, préparation sous ventilation, produits en crème plutôt qu'en poudre.
  • Incendie et explosion : laques et produits inflammables. Stockage des aérosols près d'une source de chaleur. Mesure : stocker les aérosols loin des sources de chaleur.

Accueil et caisse

Accueil des clients, rendez-vous, encaissement, vente de produits

  • Chutes de hauteur : escalier vers la réserve ou l'étage. Montée et descente les bras chargés de produits. Mesure : main courante, nez de marche antidérapants, éclairage, escalier dégagé.
  • Risques psychosociaux : exigences des clients et rythme. Retards qui s'accumulent, clients mécontents. Mesure : planning des rendez-vous avec des marges.

Les points à ne pas manquer

  • Les produits de coloration et de décoloration (persulfates, paraphénylènediamine) provoquent eczéma et asthme : ce sont des maladies professionnelles fréquentes en coiffure.
  • Les mains mouillées toute la journée favorisent l'eczéma (dermatoses).
  • Les épaules, la nuque et le dos souffrent des bras levés et de la station debout.
  • Selon l'Assurance maladie (INRS ED 6397), 80 % des maladies professionnelles de la coiffure sont des troubles musculo-squelettiques et 20 % des affections respiratoires ou cutanées ; 40 % des accidents sont liés aux outils et 37 % aux chutes. Un accident coûte en moyenne 58 jours d'arrêt, une maladie professionnelle 204 jours.
  • Recommandations INRS (ED 6397, ED 4474) : bacs et fauteuils réglables avec espace libre pour les pieds sous le bac, tabourets de coupe à roulettes, outils légers (ciseaux ergonomiques), produits prêts à l'emploi plutôt qu'en poudre, mélanges préparés dans un espace séparé et ventilé avec rejet à l'extérieur, sol antidérapant près des bacs, chaussures fermées à talon de moins de 3 cm, ni bijoux aux mains ni ongles longs.

Questions fréquentes

Le document unique est-il obligatoire pour un salon de coiffure ?

Oui, dès le premier salarié, apprenti compris. Sans document unique, l'inspection du travail peut infliger jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié concerné depuis la loi du 25 juin 2026.

Combien de temps faut-il pour faire le document unique ?

Une dizaine de minutes avec TPE à jour : une quinzaine de questions sur votre salon de coiffure, par messages, depuis votre téléphone. Le document est rédigé à partir de vos réponses.

Combien coûte le document unique ?

49 € HT. L'aperçu complet est gratuit : vous ne payez que si le document vous convient. Une mise à jour est offerte pendant 12 mois.

Faut-il le mettre à jour chaque année ?

Chaque année à partir de 11 salariés. Pour toutes les entreprises, à chaque changement important : nouvelle machine, travaux, accident, nouvel apprenti.

Pour aller plus loin : le document unique est-il obligatoire ?, quelle amende sans document unique, comment faire son document unique.

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